審核員是認證機構的臉面，是與獲證企業(yè)面對面的接觸點，是客戶滿意的最直接表現，其好壞直接關系到認證機構的生死存亡，所以對于審核員隊伍的建設各認證機構都非常重視，也各有千秋。 那么， 企業(yè)喜歡什么樣的審核員呢？

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嚴謹敬業(yè)，正言直諫

少數審核員審核過程中不愿意觸及企業(yè)深層次的問題，整個審核下來，話說了不少，但總結起來空洞無物，套話連篇，這需要深化管理，那需要進一步細化，要加強培訓，注意責任分解等等大家都知道的話，揭開點蓋，就是不往深里說，話說的都對，但就是如隔靴撓癢，讓人無可奈何。也有審核員，不怕企業(yè)領導面子難看，有問題說問題，哪怕當時鬧的不愉快，事后企業(yè)多數還是會覺得這樣的審核員更好。

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堅持原則，一絲不茍

相對來說，多數獲證企業(yè)是能夠按照認證的流程配合審核組完成審核任務的，但也有少數企業(yè)，只是因為市場需要才被迫認證，熱情不高，審核的時候，咨詢人員出面，企業(yè)領導不露面，只少數工作人員和咨詢人員應付審核組，對于這類企業(yè)，很多時候審核組也很無奈。

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勤勤懇懇，以誠待人

更多的時候，審核組表現出來的是高效勤勉誠懇的敬業(yè)精神。因為審核任務的繁重，要求審核員要今日事今日畢，不能拖延，否則會影響之后一連串的審核任務，很多時侯企業(yè)都對審核組表現出來的高效表示欽佩。尤其是絕大多數的審核組對企業(yè)的問題能做到直言不諱，雖然面臨很大的挑戰(zhàn)，但每次都能順利完成，贏得了企業(yè)的尊重。

審核員奮斗在認證一線，很多感人的事跡淹沒在繁瑣的工作當中，審核員是可以贏得也應該贏得企業(yè)尊重受企業(yè)喜歡的人，當然這也需要我們審核員恪守己任，堅持原則，不斷提高自己的專業(yè)能力，這樣才能真正成為受企業(yè)歡迎和喜歡的審核員。